BC Consulting

HOME

Kendin Ol, Özgün Ol!

VIEW MORE

BİZİ DAHA İYİ TANIYIN

BC Consulting Hakkında

Kendimle başlayan farkındalık ve değişim yolculuğumda fayda yaratmak değerimi besleyebilmek ve 23 yıllık kurumsal hayatımda edindiğim deneyimlerimi aktarabilmek niyetiyle 2020 yılında tohumunu ektiğim BC Consulting; Koçluk, Mentörlük ve Eğitim hizmeti veren bir danışmanlık firmasıdır.

Vizyonu; “Koçluk ve Mentörlük alanında yenilikçi ve ilham verici çözümler sunarak, bireylerin, takımların ve işletmelerin potansiyellerini tam anlamıyla gerçekleştirmelerini sağlamak. 10 yıl içinde, toplumumuzu olumlu yönde etkileyecek sosyal sorumluluk projeleriyle de örnek alınan ve hizmetleriyle sektörde lider bir organizasyon olmak.”

Misyonu; “Danışmanlık, Koçluk, Mentörlük ve Eğitim hizmetleriyle, müşterilerinin kişisel, profesyonel ve kurumsal hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak. Uzman olduğu alanlarda bireyselleştirilmiş ve start up’lara adapte programlarla, her bir katılımcının özgüvenini artırmak, becerilerini geliştirmek ve başarıya giden yolda rehberlik etmek.”

Amacı; “Her bireyin, takımın ve işletmenin potansiyellerini keşfettirerek ve performanslarını artırarak sürdürülebilir başarılara imza atmalarını sağlamak”.

Kendin Ol Özgün Ol” sloganı ile varlığını kolaylaştırıcı, sadeleştirici ve cesaretlendirici yol arkadaşı olarak konumlandıran BC Consulting ile iş birliği yapmak, bireysel ve kurumsal olarak farkındalıklarınızın derinlemesine oluşması böylelikle seçeneklerinizin artması ve nihayetinde daha özgür hareket edebilir hale gelmektir.

HOŞGELDİNİZ...

Bezni Çevik Kimdir?

Kurumların hedeflerine ulaşmalarını desteklemek için çalışanların bireysel gelişimini, liderlik kapasitelerini ve ekiplerin verimliliğini artırmaya yönelik profesyonel koçluk, mentörlük ve eğitim hizmetleri sunan Bezni ÇEVİK, Almanya doğumludur, 13 yaşında ülkesine döndüğünden beri de İstanbul’da yaşamaktadır. 1997 yılında İ.T.Ü. Gıda Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra 23 yıl uluslararası şirketlerde ağırlıklı olarak Orta Doğu, Balkanlar ve Kuzey Afrika bölgelerini kapsayan geniş bir coğrafyada Bölge İş Geliştirme & Satış Yöneticiliği yapmıştır. En büyük tutkularından biri olan SATIŞ; kendisi için bir işten çok bir yaşam stili olduğundan kurumsal hayatında, gerek organizasyonların kendisine gerek liderlik ettiği ekiplere kattığı değere karşılık birçok sayıda ve çeşitlilikte ödül ile onurlandırılmıştır.

BC CONSULTING

Hizmetlerimiz

BİREYSEL

KURUMSAL

CHARACTERIX DANIŞMANLIĞI

EĞİTİMLERİMİZ

Nasıl İLERLİYORUZ?

BC Consulting Koçluk Hizmet Süreci

1.
İhtiyaç Analizi ve Hedef Belirleme

2.
Koçluk Planının Oluşturulması

3.
Koçluk Görüşmeleri

4.
Gelişim ve Uygulama

5.
Değerlendirme ve Geri Bildirim

6.
Süreç Sonu Değerlendirmesi

bc consultıng İLE

Kazanımlarınız

İŞ PERFORMANSI GELİŞİMİ
% 70
İŞ YÖNETİMİ
GELİŞİMİ
% 61
ZAMAN YÖNETİMİ
GELİŞİMİ
% 57
EKİP ETKİNLİĞİ GELİŞİMİ
% 51

Üretkenlik Artışı Profesyonel koçluk, açıkça potansiyeli en üst düzeye çıkarmayı hedefler ve bunu yaparken gizlenmiş üretkenlik kaynaklarının kilidini açar. Koçluğun merkezinde, bireylerin artan karmaşıklık karşısında daha büyük bir dirençle yeni fikirleri ve alternatif çözümleri güvenle takip etmelerini destekleyen yaratıcı ve düşündürücü bir süreç vardır.

ÖZGÜVEN GELİŞİMİ
% 80
İLİŞKİLERİN
GELİŞİMİ
% 73
İLETİŞİM BECERİLERİ GELİŞİMİ
% 72
İŞ-YAŞAM DENGESİ GELİŞİMİ
% 67

Olumlu İnsanlar İşgücü azalmaları ve diğer faktörlerden kaynaklanan belirsizlik karşısında sıkıntı çeken bir şirkette kalan iş gücünün beklentileri çok yüksektir. Zorluklarla yüzleşmek için özgüvenin yeniden kazanılması, kurumsal talepleri karşılamak açısından kritik öneme sahiptir.

Yatırım Getirisi Koç-müşteri ilişkisi, net ölçülebilir sonuçlar taahhüdü ile ileriye yönelik eylem için öğrenme ve netlik sağlar. Koçluk, bireysel müşteriler için iyi bir yatırım getirisi sunar ve şirketler için önemli bir yatırım getirisi sunar.

En azından yatırımının karşılığını almış bireyler
% 68
En azından yatırımının karşılığını almış şirketler
% 86

Müşteri Memnuniyeti Koç ile çalışan hemen hemen tüm şirketler veya kişiler memnundur. Şirketiniz gelişmiyorsa koçluk değişim için etkili bir katalizördür

"Genel deneyimden biraz veya çok memnun kaldım"
% 99
"Süreci tekrarlarım"
% 96

DEĞERLERİMİZ

BC Consulting

Farkındalık ve Özgünlük

Farkındalık: Her bireyin, takımın ve işletmenin benzersiz potansiyelini ortaya çıkarma tutkusu.

Özgünlük: Her bireyin ve kuruluşun kendi değerlerini ve kimliğini yansıtmasını desteklemek.

Yenilikçilik ve İlham Verme

Yenilikçilik: Sürekli olarak daha iyi çözümler geliştirme ve danışanlarınız için en etkili yöntemleri sunma kararlılığı.

İlham Verme: İnsanları ve organizasyonları kendilerinin en iyi versiyonları olmaları için motive etme.

Cesaret ve Kararlılık

Cesaret: Danışanlarınızın değişim ve dönüşüm yolculuklarında cesaret bulmalarına rehberlik etmek.

Kararlılık: Danışanlarınızın hedeflerine ulaşmaları için onlara destek olurken kararlı ve istikrarlı bir duruş sergilemek.

Empati ve İnsan Odaklılık

Empati: Her bireyin ve ekibin ihtiyaçlarını anlamak ve onlara en uygun çözümü sunmak.

İnsan Odaklılık: Hizmetlerinizi kişiselleştirerek herkesin kendini değerli hissetmesini sağlamak.

Güven Şeffaflık

Güven: Danışanlarınızla güvene dayalı ilişkiler kurma ve sürdürülebilir başarıyı bu temelde inşa etme.

Şeffaflık: Etik değerlerden ödün vermeden açık ve dürüst bir iletişim sürdürmek.

Sürdürülebilirlik ve Toplumsal Katkı

Sürdürülebilirlik: Danışanlarınızın başarılarının uzun vadeli ve kalıcı olmasını sağlamak.

Toplumsal Katkı: Sosyal sorumluluk projeleriyle toplum üzerinde olumlu bir etki yaratmak.

İş Birliği ve Destekleyicilik

İş Birliği: Danışanlarınızla bir ekip gibi çalışarak onların hedeflerine ulaşmasını kolaylaştırmak.

Destekleyicilik: Yol arkadaşı olarak danışanlarınızın yanında olmak ve onlara rehberlik etmek.

BİRLİKTE YOL ALARAK KAZANDIĞIMIZ

Başarı Hikayeleri

BİRLİKTE YOL ALARAK KAZANDIĞIMIZ

Başarı Hikayeleri

Bezni Hn’dan aldığım koçluk hem özel hem profesyonel hayatımda farkındalığımı arttırdı. Sorduğu sorular aslında cevabını bildiğim ama nedense kendime hiç sormadığım yol göstericilerim oldu, bana dışardan bakan bir gözün ne yapmam gerektiğini söylemeden onu benim bulmamı sağlaması inanılmazdı, kendime yolculuğumun ilk adımlarını daha proaktif, daha empati yaparak hayata bakmamın dönüm noktası oldu. İnsanın kendine yolculuğunun uzak olduğunu sanırdım ama bir nefes kadar yakınmış meğer.
Eda Yanık
Satın Alma Direktörü
Bezni Hanım’dan sadece bir Koç olarak bahsetmek hayatıma dokunduğu sırada yarattığı etkiyi yeteri kadar ifade eder mi emin değilim. Çünkü sosyal hayat ve kariyer yolculuğu arasında sıkışmış ve ne yapacağımdan emin olmadığım bir dönemimde her görüşmemiz sonrası ayakları yere daha sağlam basan ve ne istediğini bilen birine dönüşmeme vesile oldu. İş hayatımda fark yaratmam için sosyal becerilerimi nasıl daha efektif kullanabileceğimi keşfetmemi sağladı. Henüz kariyer yolculuğumun başında olmam sebebiyle çoğu zaman olumsuz ve negatif insanlarla ve olaylarla karşılaşıyordum. Doğal olarak motivasyon düşüklüğü ve istikrar konusunda bir kaymaya sebep oluyordu. Bezni Hanım’ın profesyonel yönlendirmeleri ile en kötü durumdan bile çıkarılabilecek iyi dersler olduğunu öğrendim. Hatta bu kötü durumlardan heybeme aldığım öğretiler bugün en güçlü kaslarımdan biri haline geldi. Örnek vermek gerekirse; kriz yönetimi, insan yönetimi, yeni insanlar ve bunlarla birlikte karşılaşabileceğim tüm durumlara karşı bir bağışıklık olmasa da güçlü bir direnç kazandığımı söyleyebilirim. Kısacası Bezni Hanım’ın samimi, içten ve profesyonel yaklaşımı benim gibi kariyerinin başlarında ‘Ne Olma’ kaygısıyla yaşayan bir genç için Vaha’da bulunmuş serinletici bir su idi. Suyumu içip aklımı toparlayıp mental tüm ihtiyaçlarımı karşılayıp tekrardan yola koyulmama destek oldu. İyi ki varsınız ve iyi ki tanıdım sizi Bezni Hanımcım
Mehmet Şamil Polat
Banka Satış ve İş Ortaklı Yetkilisi
Koçluk çalışması, ilk olarak kişisel hayatıma çok rahatlatıcı ve sakinleştirici bir etki yaptı. Beni üzen ve yıpratan konulardaki bakış açımı değiştirdi ve bu sorunlara çözüm üretmemi sağladı. Profesyonel olarak özellikle iş yaşamında da ileriye gitmemi sağladı. 1.5 yıllık bu çalışma, kendimi ve sahip olduğumu gücümü fark etmemi sağladı. Bu farkındalıklarla hareket ederek çözülemez dediğim sorunlarımı çözmeme yardımcı oldu. Davranışlarımda çok büyük değişiklikler değil ama içsel olarak düşence tarzımda, beni üzen ve yıpratan konulara karşı olumsuzluklardan ziyade olumlu olarak düşünmeye yönelmemi sağlayarak, bu şekilde hareket etmeme yardımcı oldu. Bu süreçte Bezni Hanım’ın söylediğim konularda yadırgamadan beni dinlemesi çok mutlu edici bir davranıştı. Bu şekilde yargılamadan dinlemesi benim kendimi daha rahat açmamı ve konuşmamı sağladı. Yargılamayan bir bakışa sahip olması ile birlikte anlattığım sorunlara empati yapması aynı zamanda önyargılı olmaması ve bu sorunları doğal bir şekilde karşılaması çalışmalarımızın devamlılığını sağladı. ELİF EREN
Elif Eren
Avukat
Koçluk almak bulunduğum olaylara farklı açıdan bakmama vesile oldu ve zorlukların aslında göründüğünden farklı olabileceğinin farkına vardım. Açıkçası kendi öz değerimi anlamam için çok faydalı oldu. Olayların artı ve eksi taraflarını önüme koyarak kaybedeceklerim ve kazanacaklarımın sonuçlarını görüp ilerlememe çok yardımcı oldu. Değerimi anlayınca, buna tam anlamıyla inanınca konuşmamda ve olayı dile getirmemde özgüvenim arttı. Daha net, daha güvenli ve daha doğru şekilde kendimi anlatabildim. Bezni hanımın sakinliği ve yol gösterici soruları açıkçası asıl kendimi keşfetmeme yardımcı oldu.
Tuba Mutlu
Genel Müdür
Şirket kuruluş sürecinden bu yana görüşmelerimizi sürdürdüğümüz kıymetli Bezni Hanım... Şirketimizin değerlerinin belirlenmesi, yol haritamız: 1-5-10 yıllık planlarımızın oluşturulması ve işletmemizin vizyonunun oluşturulmasındaki katkısının değeri tarifsiz. Bu süreçte işletme sahibi olarak bana yaşattığı farkındalıklar ise asıl kıymetli olan kısmıydı. Daha önce yaşamadığım yöneticilik sürecini sanki yıllardır yapıyormuş gibi karşıma çıkan her sorunu bana kendi içimde çözebileceğime dair desteği, bugün başarımızın en önemli sırrıdır. Minnettarız.
Onur Bal
Start Up Girişimci
Merhaba ben Ayşe. Büyük bir teknoloji şirketinde proje yöneticisi olarak çalışıyorum. İşimde oldukça başarılıyım ancak bir süre önce iş-yaşam dengesini sağlamakta ciddi zorluklar yaşadım. İşin yoğunluğu, uzun çalışma saatleri ve sürekli artan sorumluluklar nedeniyle aileme ve kendime yeterince zaman ayıramıyordum. Hem fiziksel hem de zihinsel olarak yıpranmaya başlamıştım. Ama bazı önemli adımlar atarak bu dengeyi yeniden sağlamayı başardım. Bezni hanım ile beraber yaptığımız değişiklikler dönüşümüme hizmet etti. Artık işte daha verimli çalışıyorum, ailemle daha fazla zaman geçiriyorum ve kendime daha iyi bakıyorum
Ayşe Kahraman
Proje Yöneticisi